Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы АО "Элеконд" на базе "1С:ЗУП КОРП"

АО «‎Элеконд» — современное предприятие с развитой материально-технической базой. Коллектив предприятия состоит из квалифицированных разработчиков конденсаторов и технологов по фольге, программистов, специалистов по надежности и испытаниям, имеет необходимую инфраструктуру обеспечения опытно-конструкторских работ, производственные подразделения.

Традиции качества и надёжности продукции АО «‎Элеконд» обусловлены большим опытом работы предприятия. Конденсаторы производятся по технологиям, в которых изначально заложены повышенные требования к стабильной работе изделий в самых сложных эксплуатационных условиях.

Более 60 % доля, занимаемая предприятием АО «‎Элеконд» на российском рынке конденсаторов. 78 типов конденсаторов разработано и успешно производится уже более 50 лет. Более 2 тыс. - численность квалифицированных сотрудников предприятия АО «‎Элеконд». Более 50 млн. конденсаторов годовая производственная мощность выпускаемой продукции.

Руководством АО «Элеконд» в 2020г. было принято решение о переводе системы начисления заработной платы и кадрового учета на «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Совместно специалистами АО «Элеконд» и «Баланс-Сервис» в конце 2020г. была проделана подготовительная работы: обучение сотрудников, перенос данных. С 1 января 2021г. началась опытная эксплуатация «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ», произошел отказ от старой системы.

В процессе опытной эксплуатации было принято решение перейти с «1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП».

В ходе проекта специалистами компании «Баланс-Сервис»:

• проведено обучение сотрудников предприятия работе в новой системе;
• оказывались оперативные консультации в ходе тестовой и опытной эксплуатации новой системы;
• выполнялись необходимый доработки: обработка «Расчет аванса сдельщиков», обработка «Деление по статьям финансирования», обработка «Распределение аванса к выплате по нескольким ЗП проектам», внешний отчет «Анализ начислений и удержаний», отчет «Отработанное время за период», заполнения документов «Регистрация переработок», «Кадровый перевод списком» и другие.
• оказывалась помощь в формировании регламентированной отчетности.

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет,
• Расчет зарплаты,
• Регламентированная отчетность,
• Анализ кадрового состава,
• Учет рабочего времени,
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий.

В ходе проекта было автоматизировано 30 рабочих мест.

Запущенная система находится на сопровождении консультантов компании «Баланс-Сервис».