16 сентября в России отмечают День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов, которые помогают компаниям находить сотрудников, развивать команды и создавать комфортную рабочую среду.
В «Баланс-Сервис» за сотрудниками, которые приходят в компанию, знакомятся с коллективом, проходят адаптацию и развиваются, стоит большая работа HR-менеджера.
Наша героиня — Полина, которая почти два года работает в «Баланс-Сервисе». За это время она успела хорошо узнать компанию и её сотрудников, погрузиться в рабочие процессы и стать частью команды.
В преддверии профессионального праздника поговорили с Полиной о том, чем на самом деле занимается HR, как находить «своих» людей, что важно на собеседовании и почему работа с людьми никогда не бывает одинаковой.
Полина, расскажите немного о себе: как вы пришли в HR и почему выбрали именно эту профессию?
Я в HR с 2009 года. Тогда я еще не знала, насколько надолго я в этой профессии. Начинала с построения идеального кадрового учета, и это стало моим фундаментом. Благодаря умению наводить порядок в процессах, я получила предложение пере