Продолжаем рубрику “Я и Баланс-Сервис”, в которой рассказываем о сотрудниках.
Сегодня публикуем небольшое интервью с hr-менеджером и одновременно офис-менеджером Мариной.
Как ты пришла в Баланс-сервис, почему именно эта организация?
При поиске новой работы на тот момент главным критерием была минимальная удаленность от дома. Среди подошедших вариантов я выбрала "Баланс-Сервис" , тем более сфера деятельности компании была близка и понятна. Большим плюсом оказался график работы, было удобно водить ребенка в детский сад.
Марина, ты уже работаешь в Баланс-Сервис больше 8 лет. Что-то изменилось за это время в компании?
Увеличился штат сотрудников, расширился и обновился офис, появились новые должности, проекты, направления работы.
На что в первую очередь обратить внимание соискателям, чтобы попасть к нам на собеседование?
Внимательно прочитать описание вакансии. Соотнести собственные знания и возможности с требованиями, а желания - с условиями вакансии. Проверить своё резюме на актуальность и, возможно, дополнить информацией с учетом специфики компании-работодателя. Откликнуться на нашу вакансию.
Посоветуй, как правильно вести себя на собеседовании, чтобы оставить о себе хорошее впечатление.
Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить, как сотрудник.
Будьте позитивны, вежливы и терпеливы. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника. Избегайте многословия, отвечайте по существу. Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте. Не говорите плохо о предыдущем месте работы (руководителе).
Если вам все же отказали, не отчаивайтесь, потому, что работодатели - тоже люди и, как все нормальные люди, могут ошибаться; собеседование, пусть и неудачное, - это монетка в копилку вашего опыта; ну кто вам сказал, что этот упущ